Модель успеха: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
== <small>''' | == <small>[["Наши страхи. Как стать счастливым. Учение Пифагора."|'''"Наши страхи. Как стать счастливым. Учение Пифагора."''' В.А.Поляков]] стр.15</small> == | ||
==== <strong>Модель успеха</strong> ==== | ==== <strong>Модель успеха</strong> ==== | ||
<p>это [[управление]] [[Развитие|развитием]] посредством формирования алгоритма наиболее эффективных условий для [[Человек|человека]], [[Семья|семьи]], [[Коллектив|коллектива]], предприятия, [[Общество|общества]] по [[Универсальные закономерности|универсальным закономерностям]], отраженным в [[Знак|знаковой]] [[Система|системе]].</p> | <p>это [[управление]] [[Развитие|развитием]] посредством формирования алгоритма наиболее эффективных условий для [[Человек|человека]], [[Семья|семьи]], [[Коллектив|коллектива]], предприятия, [[Общество|общества]] по [[Универсальные закономерности|универсальным закономерностям]], отраженным в [[Знак|знаковой]] [[Система|системе]].</p> | ||
Версия от 14:38, 3 декабря 2022
"Наши страхи. Как стать счастливым. Учение Пифагора." В.А.Поляков стр.15
Модель успеха
это управление развитием посредством формирования алгоритма наиболее эффективных условий для человека, семьи, коллектива, предприятия, общества по универсальным закономерностям, отраженным в знаковой системе.